kaiyun体育2024湖南永州市蓝山县应急管理局综合应急救援大队公开招聘救援队

　　为进一步加强应急救援队伍建设，提高我县森林防灭火、防汛抗旱、防灾减灾救灾等综合应急救援能力，根据实际工作需要，蓝山县应急管理局综合应急救援大队面向社会招聘救援队员3名。现将有关事项公告如下。

　　3.年龄在18周岁以上、40周岁以下(即2006年1月1日至1984年12月31日期间出生)。

　　6.身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱，无传染性疾病，无纹身，无不适宜从事应急救援工作的疾病，身体和心理素质条件符合聘用岗位要求。

　　在同等条件下，具有大专以上学历、熟悉电脑操作并有文字综合能力、退役军人、具有相关专业技术特长、见义勇为等人员优先。

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2、报名地点：蓝山县应急管理局办公室(湘粤路2号蓝山县应急管理局2楼203室)，咨询电线、报名要求：采取现场报名的方式，不接受委托他人报名。由本人填写《蓝山县应急管理局综合应急救援大队公开招聘救援队员报名登记表》(附件1)和《蓝山县综合应急救援大队人员招录审查表》(附件2)。报名者携带正式有效身份证、毕业证、相关资格证原件及复印件各1份，本人近期正面免冠两寸红底彩照2张。报名人员填写的报名信息、提供的证书和材料必须完整、合法、真实、准确。

　　2.复审：报名结束后，蓝山县应急管理局组织对报名资料进行复核，复核时还需提供户籍所在地派出所出具的政审证明。

　　1.体能测试：①俯卧撑;②10米×4往返跑;③1500米跑。《体能测试、测试项目及标准》(附件3)

　　2.面试：面试方式为专业知识问答，面试内容主要考察应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、快速反应能力和组织协调能力以及应急救援知识等。

　　综合成绩=体能测试成绩70%+面试成绩30%，综合成绩采用百分制，四舍五入保留小数点后两位数。综合成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

　　1.体检：按照职位计划1:2的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检统一安排至医院体检(参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关职业标准执行)，体检所需费用由报考人员自行承担。同时，根据有关要求，将毒品毛发检测纳入体检范围，呈阳性的不予聘用。

　　2.考察：考察对象为体检合格人员。考察工作由蓝山县应急管理局、蓝山县人力资源和社会保障局组织实施。考察重点是应聘人员在思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作等表现。同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

　　体检或考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。根据空缺名额，按照应聘人员的考核综合成绩，可依次等额递补体检、考察、聘用。

　　经公示无异议的拟聘用人员与派遣公司签订聘用合同(因岗定薪)，同时报县人力资源和社会保障局进行劳动用工备案。

　　(一)本次招聘为蓝山县应急管理局临时人员，属非行政、事业编制的工作人员，全部安排到蓝山县应急管理局综合应急救援大队工作，由县应急管理局负责管理、考核。聘用人员实行劳务派遣合同制(动态)管理，劳务派遣合同一年一签。

　　(二)被派遣人员在服务期内工作认真负责，表现良好，派遣合同到期后经县应急管理局研究同意后可以续聘。

　　(三)被派遣人员在聘用期内如有违法违纪行为，不服从县应急管理局的统一管理和工作安排，或经考核不合格者，县应急管理局有权中止劳动合同，取消聘用资格。

　　(四)聘用人员在聘用期因本人原因要求解聘合同的，应提前一个月书面报告聘用单位，经聘用单位同意后方可辞职离岗，否则，由此引起的不良后果由当事人自行承担。

　　(一)聘用人员的薪酬和福利等所需经费由县财政全额保障，按规定享有基本养老、医疗、工伤等社会保险，并购买人身意外伤害保险。

　　(二)拟聘用人员试用期一个月，试用期满考核合格后，月工资为2000元，另享受年终绩效考核奖金。

　　(二)为保证公开招聘工作顺利进行，报名人员必须遵守组织人事纪律，不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。